题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工本月第二次无故迟到5分钟以内，根据公司的规定，应当对其做出的处罚是（）
A.口头警告，负激励50元
B.通报批评，负激励80元
C.口头警告，负激励20元
D.通报批评，负激励20元
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A.首次违规，对当事人进行口头批评
B.一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予20元负激励
C.一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予50元负激励
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第2题
上班迟到、早退,对当事人会如何处理（）
A.首次违规，对当事人进行口头批评
B.一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予20元负激励
C.一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予50元负激励
第3题
根据福田中区关于培训的考勤处罚规定，如果未入职员工严重迟到将怎样处理（）
A.给予员工通报批评
B.给予店董通报批评
C.给予店董通报批评，并罚款员工50元
D.给予员工通报批评，并罚款店董50元
第5题
关于A类处理规定说法正确的（）
A.给予当事人口头批评不进行负激励
B.给予当事人通报批评并负激励100元/次
C.给予当事人通报批评并负激励500元/次
D.给予当事人通报批评并负激励1000元/次
第6题
三米原则执行不到位或未执行首位负责制,对当事人会如何处理（）
A.首次违规，对当事人进行口头批评
B.一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予20元负激励
C.一个月内两次及以上，给予通报批评并每次给予50元负激励
第8题
B类处理规定：1、首次违规，对当事人进行通报批评并给予500元负激励；二次违规，当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员“清退回厂家”并给予500元/次负激励。2、管理责任：督导：予以通报批评，一个月给予300元负激励；店长：予以通报批评，一个月给予200元负激励（）
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