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[单选题]

根据《人力资源基础人事作业指引》,员工每天上下班须进行考勤登记()

A.打卡记录

B.签到表

C.排班表

D.工作记录

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第1题

根据《人力资源基础人事作业指引》,员工每天上下班须进行考勤登记,()作为考勤的原始依据

A.打卡记录

B.签到表

C.排班表

D.工作记录

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第2题

根据《人力资源基础人事作业指引》,员工转正时需要提交的资料有()

A.转正申请表

B.新员工三级培训教育卡

C.入职引导评估表

D.员工面谈记录表

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第3题

根据公司《考勤制度》的规定,员工在上下班时须使用____以记录出勤时间()

A.签到

B.考勤卡打卡

C.口头通知

D.无需任何程序

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第4题

根据公司《考勤制度》的规定,员工在上下班时须使用____以记录出勤时间()

A.签到

B.考勤卡打卡

C.口头通知

D.无需任何程序

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第5题

关于正常考勤打卡使用,以下哪种说法是正确的()

A.全体伙伴上下班需严格按照钉钉管理员设置的考勤组及考勤要求,执行钉钉考勤打卡

B.一般每天考勤打卡两次,上下班各打一次

C.点击考勤打卡 须确认考勤组、匹配班次、考勤范围,准确后点击上班打卡,下班打卡

D.如因误操作导致打卡错误,可多次更新打卡记录

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第6题

上下班途中发生的事故要用什么材料来核定和规定是什么()

A.只要是当天的配送订单就可以

B.看员工的打卡记录

C.上下班途中事故以排班表为准,前后2小时

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第7题

上下班途中发生的事故要用什么材料来核定和规定是什么()

A.只要是当天的配送订单就可以

B.看员工的打卡记录

C.上下班途中事故以排班表为准,前后2小时

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第8题

上下班途中发生的事故要用什么材料来核定和规定是什么()

A.只要是当天的配送订单就可以

B.看员工的打卡记录

C.上下班途中事故以排班表为准,前后2小时

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第9题

根据《人力资源基础人事作业指引》,上下班应按时打卡,连续迟到/早退按对应规则连续递增处罚,如每月累计()次以上忘打卡,则每次按对应规则在前一次扣款基础上以20元递增

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题

人员排班,却没有上下班打卡记录,视为“旷工()
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