销售星级评定考核维度（）

A.月度短险达成800元

B.月度新增新人1人,加10分

C.月度所增新人在三个月举绩,加10分

D.个人月度参会率达成80%以上

A.月度短险达成800元

B.月度新增新人1人,加10分

C.月度所增新人在三个月举绩,加10分

D.个人月度参会率达成80%以上

A.月度短险达成800元

B.月度新增新人1人,加10分

C.月度所增新人在三个月举绩,加10分

D.个人月度参会率达成80%以上

A.40%

B.50%

C.60%

D.45%

A.40%

B.50%

C.60%

D.45%

A.40%

B.50%

C.60%

D.45%

A.标准保费达成率

B.短险保费达成率

C.期缴保费达率

D.个人新增客户数达成率

A.标准保费达成率

B.短险保费达成率

C.期缴保费达率

D.个人新增客户数达成率

A.结果统计法

B.目标达成情况法

C.频率法

D.SWOT分析法

A.出勤70%是基础

B.锁定新人20访

C.强化新人通关

D.3次陪同拜访

A.考核达成：负责达成网格内业务指标，并对结果负责

B.管理销售责任：负责业务销售、用户和价值保有、人员及资源管理

C.考核达成：负责达成网格内业务、服务指标，并对结果负责

D.组织现场营销：根据营销安排，组织开展协维及渠道承包所涉及的现场活动，并监督执行的过程是否符合规范要求

E.管理销售责任：负责业务销售、用户和价值保有、人员及资源管理