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第1题
根据《广东华兴银行员工行为守则法》，《广东华兴银行员工行为守则》由（）负责解释（）
A.总行风险管理部
B.总行纪检监察部门
C.总行法律与合规部
D.总行人力资源部
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第2题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，（）负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划
A.总行纪检监察
B.总行法律合规部门
C.总行人力资源部门
D.监事会
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第3题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，异常行为排查由牵头组织，各单位具体实施（）
A.总行人力资源部
B.总行法律与合规部
C.总行审计部
D.总行纪检监察部门
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第4题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，总行法律与合规部（）至少向监管部门报送一次我行从业人员行为评估报告
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第5题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，总行法律与合规部每年至少向监管部门报送（）次我行从业人员行为评估报告
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第6题
根据《广东华兴银行员工行为守则》，为我行员工行为管理牵头部门（）
A.董事会
B.监事会
C.总行法律与合规部
D.人力资源部门
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第7题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，异常行为排查由（）部门牵头组织
A．总行纪检监察
B．总行法律合规部门
C．总行人力资源部门
D．监事会
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第8题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，（）对员工行为管理承担最终责任
A.监事会
B.董事会
C.法律与合规部
D.人力资源部门
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第9题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划，定期组织各单位对从业人员行为进行评估，并将评估结果向高级管理层及董事会报告（）
A.总行营运管理部
B.总行法律与合规部
C.总行风险管理部
D.总行纪检监察部
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第10题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，总行法律与合规部负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划，定期组织各单位对从业人员行为进行评估，并将评估结果向高级管理层及董事会报告（）
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