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[判断题]

人因失误是指结果偏离了预期的目标,或超出了可接受的界限,并产生了不良影响的人员行为()

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第1题

海恩法则又被称为()

A.人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限

B.人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标,并产生了不良影响

C.人为差错在生产过程中是不可避免的,并且可测定失误率

D.人为差错可通过严格的管理加以杜绝

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第2题

下列关于人为差错的论述错误的是().

A.人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限

B.人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标,并产生了不良影响

C.人为差错在生产过程中是不可避免的,并且可测定失误率

D.人为差错可通过严格的管理加以杜绝

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第3题

下列关于人为差错的论述错误的是()

A、人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限。

B、人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标,并产生了不良影响。

C、人为差错在生产过程中是不可避免的,并且可以测定的失误率。

D、人为差错可通过严格的管理加以杜绝。

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第4题

人的不安全行为是指人的行为偏离了规定的目标,或超出了允许的界限,并产生了的后果()

A.不良

B.意外

C.良好

D.创新

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第5题

系统安全理论认为,人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度()
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第6题

人的失误指行为偏离了被要求的标准,但人的不安全行为不属于人的失误()
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第7题

人的失误指行为偏离了被要求的标准,但人的不安全行为不属于人的失误.
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第8题

人失误就是指在规定时间内和规定条件下,偏离了既定的目标、没有完成所分配的功能或任务、并有可能产生不良影响的人的行为。
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第9题

人为差错是指人的行为结果().

A.理想化

B.现实化

C.超出了可接受的界限

D.以上都不是

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第10题

人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的()。

A、纪律

B、标准

C、制度

D、规章

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第11题

所谓人为差错,主要是指:()

A.人的行为结果超出了可接受的界限。

B.人所犯的任何错误。

C.有的人故意为之。

D.人员在工作出现的疏忽。

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