招聘流程：公司招聘过程分为招聘计划、制定招聘方案、招聘实施、聘用审批、新员工入职、招聘效果评价六个方面（）

制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。()

制定招聘计划是招聘流程的首要步骤。()

A.招聘计划

B.招聘实施

C.入职管理、招聘评估

D.背景调查

A.制定招聘计划

B.招聘需求确认

C.招聘信息发布

D.面试评估

A.制定并报批招聘计划

B.实施招聘计划

C.甄选

D.体检和录用

E.招聘评估

A.人员需求诊断

B.制定招聘计划

C.发布招聘信息

D.回收招聘资料

A.制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

B.组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

C.制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用

D.制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息