B.5个
C.6个
D.7个
第4题
B、将挑选客服的标准进行有效排序
C、组建包括客服组长在内的面试小组
D、把每一个应聘者当成潜在客户,提高对他们的反应速度
第5题
A.≥60%
B.≥70%
C.≥75%
D.≥80%
第6题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 ,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据一元回归分析法计算,该企业2011年需要销售人员( )人。
A.20
B.30
C.48
D.64
第7题
根据以下资料,回答下列问题:
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a 4-bX,X代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2011年销售额将达到1 000万元,2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是l:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据一元回归分析法计算,该企业201 1年需要销售人员( )人。 查看材料
A.20
B.30
C.48
D.64
第8题
第9题
A.20
B.30
C.48
D.64
第10题
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