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[判断题]

服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员不享受服务津贴)()

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第1题

收展员职级可享受的委托报酬有()

A.培训津贴

B.推荐新人奖

C.服务津贴

D.月度展业奖

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第2题

收展员职级可享受的委托报酬有()

A.培训津贴

B.推荐新人奖

C.服务津贴

D.月度展业奖

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第3题

个人持续率奖不向哪些职级发放()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.组经理

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第4题

实行按月滚动考核的有以下哪些职级的营销员()

A.准收展员、收展员

B.准收展员、观察期收展员

C.准收展员、观察期收展员、收展员

D.考降业务主任、客户经理

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第5题

绩优津贴获取职级要求为()

A.区主任以上职级、钻石人员

B.区主任以上职级、六级以上收展员

C.区主任以上职级、五级以上收展员

D.区主任以上职级

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第6题

关于培训津贴的说法,描述不正确的为()

A.每月15日(含)以前签约的准收展员,培训津贴发放起始月为当月

B.每月15日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者也可享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

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第7题

上个自然季度达到绩优津贴入围标准,当季度达到()职级以上,每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴

A.正式收展员

B.收展员五级

C.收展员三级

D.展业区主任

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第8题

主管养老公积金发放对象为()

A.正式收展员及以上职级

B.展业区主任及以上职级

C.收展员一级、二级以及展业区主任以上职级

D.所有人员

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第9题

新的收展基本法,准收展员可以享受6个月的培训津贴()
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