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[判断题]

正常工作期间,无故离开工作岗位或不履行正常登记外出者按脱岗处理()

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第1题

工作期间无故擅离工作岗位属脱岗行为,超过半小时者,第一次负激励50元,第二次起每次负激励100元,在此期间耽误工作或发生责任事故的,追究当事人的责任()
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第2题

正常的工作中出现哪些方面将被扣罚()

A.早退未超过3分钟

B.上班当天最后一次打卡时间早于30分钟或以上

C.上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,经人力资源部巡查,发现脱岗

D.正常出勤但无考勤记录的

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第3题

同机工作中,应严守工作岗位,不无故擅自离开工作岗位()
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第4题

工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位视为()

A.脱岗

B.早退

C.迟到

D.公务外出

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第5题

工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位视为()

A.脱岗

B.早退

C.迟到

D.公务外出

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第6题

工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位视为()

A.脱岗

B.早退

C.迟到

D.公务外出

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第7题

在公司员工管理制度中,以下那些选项是做为脱岗处理的()

A.上班期间有公事需离开工作岗位的需告知部门领导或身边同事,未提交因公外出申请且无任何说明的

B.上班期间有私事短时间内需外出处理的,未向直接上级请假或未提交临时请假申请且无任何说明的

C.脱岗超过1小时以上且无任何说明者记为旷工1天

D.上级领导没有审批或临时事假没有提交请假申请

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第8题

临促人员无故离岗或执行其他非项目要求工作超过20分钟的,按脱岗进行扣分()
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第9题

脱岗学习人员,在脱岗学习期间,发放()。脱岗学习期满考核合格的,可恢复正常工作岗位,季度奖金正常发放

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

有以下情况者,视同旷工()

A.未按审批手续请假

B.未经上级主管同意,擅自离开工作岗位外出办理私事

C.无故不上班

D.在外出差无故滞留者、无故延期

E.无故旷工连续达3天(含)者,视为自动离职,自动离职者扣除所有奖金及应付工资

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第11题

不按审批、登记程序办理外出者,其外出时间视为旷工()
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