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[判断题]
工作期间无故擅离工作岗位属脱岗行为，超过半小时者，第一次负激励50元，第二次起每次负激励100元，在此期间耽误工作或发生责任事故的，追究当事人的责任（）
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A.20元
B.50元
C.100元
D.200元
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第2题
不了解会员卡、电子会员卡办理、使用、积分使用等相关知识,对当事人会如何处理（）
A.首次违规，对当事人进行通报批评并给予50元负激励
B.一个月内两次给予100元负激励
C.一个月内两次及以上，给予50元负激励
D.一个月内三次予以劝退
第3题
不了解会员卡、电子会员卡办理、使用、积分使用等相关知识,对当事人会如何处理（）
A.首次违规，对当事人进行通报批评并给予50元负激励
B.一个月内两次给予100元负激励
C.一个月内两次及以上，给予50元负激励
D.一个月内三次予以劝退
第4题
不了解会员卡、电子会员卡办理、使用、积分使用等相关知识,对当事人会如何处理（）
A.首次违规，对当事人进行通报批评并给予50元负激励
B.一个月内两次给予100元负激励
C.一个月内两次及以上，给予50元负激励
D.一个月内三次予以劝退
第6题
员工有以下行为时给予负激励（）
A.工作时间内无故迟到、早退、旷工或擅离工作岗位
B.无故不参加公司安排的培训课程
C.未按要求穿戴工装、佩戴工牌或违反其他员工行为规范
D.浪费餐厅食品或公司公共财物情节轻微的
第7题
员工有以下行为时给予负激励（）
A.工作时间内无故迟到、早退、旷工或擅离工作岗位
B.无故不参加公司安排的培训课程
C.未按要求穿戴工装、佩戴工牌或违反其他员工行为规范
D.浪费餐厅食品或公司公共财物情节轻微的
第8题
员工有以下行为时给予负激励（）
A.工作时间内无故迟到、早退、旷工或擅离工作岗位
B.无故不参加公司安排的培训课程
C.未按要求穿戴工装、佩戴工牌或违反其他员工行为规范
D.浪费餐厅食品或公司公共财物情节轻微的
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