更多“正式/准组/资深基本法晋升组经理，考核期为滚动三个月（）”相关的问题
第1题
正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（）
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第2题
正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（）
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第3题
以下哪些职级的晋升考核期为滚动月度考核（）
A.客户经理晋升业务主任
B.业务主任晋升组经理
C.组经理晋升高级组经理
D.连续挂零清退考核
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第4题
保险规划师基本法中，若准组经理在培育关系存续期结束后的季度职级考核中仍未达到晋升组经理考核条件的，则该准组经理及其直接管辖的业务系列人员全部回归原主管直辖组，培育关系终止（）
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第5题
组经理甲培育组经理乙，后在考核过程中，甲一直维持组经理职级不变，乙从组经理晋升到高级组，又从高级组晋升到资深组，再从资深组晋升到处经理，则乙在什么时候与甲脱离培育关系（）
A.晋升高级组时
B.晋升资深组时
C.晋升处经理时
D.不能脱离培育关系
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第6题
组经理甲培育组经理乙，后在考核过程中，甲一直维持组经理职级不变，乙从组经理晋升到高级组，又从高级组晋升到资深组，再从资深组晋升到处经理，则乙在什么时候构成反超组经理甲（）
A.晋升高级组时
B.晋升资深组时
C.晋升处经理时
D.未构成反超
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第7题
以下哪些考核期是按月度滚动考核（）
A.客户经理维持考核
B.晋升业务主任
C.业务主任维持
D.晋升组经理
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第8题
以下哪些职级的晋升考核期为自然季考核（）
A.客户经理晋升业务主任
B.业务主任晋升组经理
C.组经理晋升高级组经理
D.高级组经理晋升区域总经理
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第9题
资深组晋升处经理直辖组最近三个月FYC的要求是（）
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第10题
甲是组经理，甲培育乙组经理，乙培育丙组经理，根据架构，在考核中甲可以晋升为（）
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