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[单选题]

非KA品牌,是谁将新入职的经纪人名单导入SaaS人事系统中()

A.A团队

B.客户赋能团队

C.产品赋能团队

D.店东导入

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第1题

非KA品牌,是谁将新入职的经纪人名单导入SaaS人事系统中()

A.CA团队

B.客户赋能团队

C.产品赋能团队

D.店东自行导入

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第2题

关于经纪人入职定级的描述,以下哪项是正确的()

A.非KA品牌的经纪人,由客户赋能团队为同业经纪人定级

B.非KA品牌的经纪人,由CA为同业经纪人定级

C.非KA品牌的经纪人,由店东先定级,再由CA总监复审后确认定级

D.非KA品牌的经纪人,由店东直接定级

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第3题

若新入职的经纪人名单因存在于黑名单中而不能导入系统,则以下描述正确的是()

A.先由CA团队问清该经纪人是否曾有过红黑线、欠款等违规记录,再报备给产品赋能团队进行线上审批

B.先由CA团队问清该经纪人是否曾有过红黑线、欠款等违规记录,再报备给客户赋能团队进行线上审批

C.先由HR团队查明该经纪人是否曾有过红黑线、欠款等违规记录,再报备给客户赋能团队进行线上审批

D.由客户赋能团队查明该经纪人是否曾有过红黑线、欠款等违规记录,再走线上流程进行审批

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第4题

要有序推进加盟终端和自有流通品牌建设,努力做到,持续提升自有流通品牌的知名度、辐射度和影响力()

A.品牌赋能、数据赋能、管理赋能

B.营销赋能、数据赋能、团队赋能

C.品牌赋能、技术赋能、团队赋能

D.营销赋能、技术赋能、管理赋能

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第5题

“十四五”期间,中建三局将通过组织赋能、管理赋能、创新赋能、______、提升企业运行效率和发展质量()

A.科技赋能

B.激励赋能

C.团队赋能

D.文化赋能

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第6题

“十四五”期间,中建三局将通过组织赋能、管理赋能、创新赋能、______、提升企业运行效率和发展质量()

A.科技赋能

B.激励赋能

C.团队赋能

D.文化赋能

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第7题

“十四五”期间,中建三局将通过组织赋能、管理赋能、创新赋能、______、提升企业运行效率和发展质量()

A.科技赋能

B.激励赋能

C.团队赋能

D.文化赋能

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第8题

以下哪些是集团研发的业务协同新模型()

A.4S店模型

B.人保寿险大个险队伍协同赋能模型

C.人保财险直营销团队协同赋能模型

D.寿险主建的中心城市综拓团队赋能模型

E.人保财险农网队伍协同赋能模型

F.法人客户资源协同开发模型

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第9题

以下属于赋能管理团队的是哪几项()

A.培训讲师团队

B.运营BP团队

C.城市业务专家

D.运营CA团队

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第10题

直营销团队协同赋能模型的重要保证是()

A.直营销团队建设

B.交叉销售团队建设

C.综拓团队的建设

D.互动专员派驻

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第11题

直营销团队协同赋能模型的核心和关键在于()

A.直营销团队建设

B.交叉销售团队建设

C.综拓团队的建设

D.互动专员派驻

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