非KA品牌，是谁将新入职的经纪人名单导入SaaS人事系统中（）

B．先由CA团队问清该经纪人是否曾有过红黑线、欠款等违规记录，再报备给客户赋能团队进行线上审批

C．先由HR团队查明该经纪人是否曾有过红黑线、欠款等违规记录，再报备给客户赋能团队进行线上审批

D．由客户赋能团队查明该经纪人是否曾有过红黑线、欠款等违规记录，再走线上流程进行审批

B．司龄满3个月，房产经纪人证、25组带看量、3个半单或2万补齐业绩；

C．司龄满4个月，考试部相关考试、25组带看量、3个半单或2万补齐业绩；

D．司龄满4个月，房产经纪人证、25组带看量、3个半单或2万补齐业绩

B．身份证正反面复印件1份

C．学历证明1份

D．户口本原件

B．重新参加年金计划

C．集团外调入

D．集团内转移

B．所有新入职的员工都要签署知识产权声明文件

C．竞业限制的补偿金可以在员工日常工资中发放

D．员工入职时，公司与其签订竞业限制协议，员工离职时，公司决定是否执行竞业限制协议

B、因为没添加手艺人

C、因为入职没满3个月

D、因为手法不好

B．基本工资

C．企业年金

D．计划工作时间

B．0008模板

C．ZBI0017模板

D．0007模板

B．入职后1个月

C．入职后2个月

D．转正后

B．入职当月

C．起薪当日

D．入职当日