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第1题
岗位说明书主要包括等内容()
A.岗位的基本信息
B.岗位设置目的
C.岗位职责描述
D.任职资格要求及不相容岗位
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第2题
我们在编制各公司“岗位说明书”时,包括哪些内容()
A.岗位基本信息
B.岗位职责
C.任职资格
D.岗位代码
E.员工姓名
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第3题
岗位说明书是开展岗位聘任和岗位考核的基本依据,主要包括等方面内容()
A.岗位基本信息
B.能力素质要求
C.工作目标与职责
D.工作质量与考核标准
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第4题
岗位说明书一般包含哪些内容()
A.岗位的基本信息
B.岗位职责
C.考核标准
D.工作权限
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第5题
秦山分公司部门/单位岗位设置须由各单位编制岗位说明书,具体包含但不限于()
A.岗位基本信息
B.岗位职责
C.任职基本条件
D.人员姓名
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第6题
岗位分析的最重要的输出为岗位说明书,包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容,其中岗位说明书的重点是()
A.岗位概述
B.岗位职责
C.岗位任职资格
D.岗位工作环境
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第7题
岗位说明书的内容包括()。
A.基本资料
B.岗位目的
C.岗位职责
D.岗位模型
E.任职要求
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第8题
以下属于护理岗位分析过程中准备阶段的工作内容的是()
A.获取岗位设置的相关信息
B.整理岗位设置信息
C.形成护理岗位说明书
D.制订岗位分析计划
E.分析岗位设置信息
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第9题
岗位说明书的核心内容是()A.岗位的详细介绍和职责描述B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍C.岗
岗位说明书的核心内容是()
A.岗位的详细介绍和职责描述
B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍
C.岗位职责描述和任职资格
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第10题
薪酬调查的内容包括组织信息、岗位基本信息、()等。
A.薪酬要素信息
B.调查对象基本信息
C.任职者基本信息
D.岗位的总体薪酬结构和水平
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