新版基本法设置个人业绩责任额达成最低比例限制，低于（）不予发放服务津贴

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.10%

B.25%

C.30%

D.50%

A.20%

B.25%

C.40%

D.50%

A.考评项目为：新单业绩50分，参会情况15分，保全服务25分，个人长举10分，活动量得分20分

B.系数变化：服务津贴系数为0-1.2，培训津贴系数为0-1

C.取消新单业绩不达标扣分，增加个人长举考评

D.增加最低业绩比例要求：设置业绩责任额达成最低比例限制，低于15%,不予发放服务津贴

A.个人业绩责任额达成率

B.团队业绩责任额达成率

C.个人月度参会率

D.保单综合续收率