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[单选题]

待岗及脱岗学习期满,由()组织对待岗或脱岗人员进行考核

A.人教部

B.综合部

C.各部门中心

D.各车间科室

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第1题

待岗及脱岗学习期满,由()组织对待岗或脱岗人员进行考核

A.8

B.4

C.6

D.2

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第2题

待岗及脱岗学习期满,由人教部组织对待岗或脱岗人员进行考核,考核不合格者,待岗人员再延长()个月待岗期,脱岗学习人员直接按待岗处理

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

待岗及脱岗学习期满,由人教部组织对待岗或脱岗人员进行考核,考核不合格者,待岗人员再延长()个月待岗期,脱岗学习人员直接按待岗处理

A.人教部

B.安保部

C.各部门中心

D.各车间科室

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第4题

待岗及脱岗学习期满,由组织对待岗或脱岗人员进行考核()

A.人教部

B.所在部门中心

C.所在车间科室

D.所在工班

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第5题

待岗及脱岗人员在待岗期需正常出勤,由()管理

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

待岗及脱岗人员在待岗期需正常出勤,由()管理

A.人教部

B.安保部

C.各部门中心

D.各车间科室

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第7题

脱岗学习时间为个月,脱岗学习期满,人教部会同部门(中心)组织学习情况考核,考核合格可以恢复正常岗位,考核不合格,转入待岗处理()

A.1到2

B.2到3

C.3到4

D.4到5

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第8题

脱岗学习时间为()个月,脱岗学习期满,人教部会同部门(中心)组织学习情况考核,考核合格可以恢复正常岗位,考核不合格,转入待岗处理

A.月度培训计划

B.年度培训计划

C.季度培训计划

D.专业内训

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第9题

根据公司文件规定,、、倒缴社保及个人原因待岗人员不予发放当年取暖补贴()

A.长期脱岗

B.因病请假

C.旷工人员

D.非个人原因待岗

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第10题

针对待岗或脱岗员工的出勤和学习情况,检查频次是()

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0

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