根据公司文件规定，、、倒缴社保及个人原因待岗人员不予发放当年取暖补贴（）

根据现行个人所得税法律制度的规定，下列各项中，免征个人所得税的有（ ）。

A.个人取得上市公司股息所得

B.个人取得的保险赔款

C.离退休人员从社保部门领取的养老金

D.被拆迁人取得的拆迁补偿款

公司发放工资时，代扣代缴的()应与社保等相关部门的扣缴明细一致。

A、个人所得税

B、工资

C、住房公积金

D、社会险

某公司职工杨某2008年5月月薪3500元，单位和个人按规定向社保基金管理中心为其缴纳基本养老保险200元、基本医疗保险80元、失业保险20元、工伤保险30元、住房公积金60元，按规定企业和个人分别负担50％。本月杨某向公司缴纳住宿费200元，杨某当月应缴纳个人所得税（ ）元。

A．银行存款

B．支票

C．内行存款

D．本利润中心非货币交易

H公司负责社保费缴纳的吴某和社会保险经办机构的工作人员林某曾经是MBA的同班同学，由于一些原因两人有了矛盾，一直不和。在业务办理过程中，吴某认为林某以权谋私，故意刁难他，于是向社会保险行政部门投诉。林某的下列哪些行为有失妥当，社会保险行政部门可以依法责令改正或进行相应处罚?( )

A.拒绝吴某查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录的要求

B.将吴某缴纳的社会保险基金存入自己的个人账户，而未存入财政专户

C.拒不按时支付H公司的社会保险待遇

D.坚持要求吴某补齐法定证明材料，否则拒不办理

E.篡改缴费记录

AC公司是一家小型工业企业，主要有三个部门：厂部、一车间、二车间，职工人数不多，主要有三种人员类别：管理人员、辅助管理人员、工人。每个职工的工资项目有基本工资、岗位工资、福利费、奖金、事假扣款、病假扣款，除基本工资因人而异外，其他工资项目由职工类别、部门和考勤情况决定。 2019年12月，公司职工基本工资情况与出勤情况表如下图。其他工资项目的发放情况及有关规定如下： 1. 岗位工资 根据职工类别进行发放，工人为1000元，辅助管理人员为1200元，管理人员为1500元。 2. 福利费 职工的福利费为基本工资的20%。 3. 奖金 由部门效益决定，本月厂部的奖金为500元，一车间的奖金为300元，二车间的奖金为800元。 4. 请假扣款规定：事假按日均基本工资扣除，病假按每天50元扣除。 5. 社保费用 按应发工资的10.5%缴纳，其中，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。 6. 个人所得税（个税起征点为5000元） 任务要求： 为满足企业管理需要，请应用Excel对工资进行以下处理： 1. 制作工资结算单（应用数据有效性、VLOOKUP和MAX函数）， 计算每位职工的实发工资； 2. 创建数据透视表（图），按照职工类别分摊工资费用。

某公司职工杨某2008年5月月薪3500元，单位和个人按规定向社保基金管理中心为其缴纳基本养老保险200元、基本医疗保险80元、失业保险20元、工伤保险30元、住房公积金60元，按规定企业和个人分别负担50%。本月杨某向公司缴纳住宿费200元，杨某当月应缴纳个人所得税( )元。

A．125.5

B．105.5

C．115.5

D．110.5

A．培训外包服务

B．招聘外包服务

C．薪酬外包服务

D．人才派遣服务

2011年6月28日，某市政府采购中心在本省财政厅网站以及中国政府采购报、中国政府采购网上发布了关于某社区区域信息化系统采购项目公开招标的公告。7月12日，该采购中心就该项目在中国政府采购网上发出了一则更改公告，更正公告的内容之一是将原采购文件中的“本项目不接受联合体投标”更改为“本项目接受联合体投标”。7月31日，该采购中心在网上发布了中标公告。公告显示，该采购中心于7月31日对该项目进行了开标。经评标委员会评审及采购人确认，本项目的中标供应商为A公司，中标金额为800万元。后经媒体披露，并经有关部门证实，A公司与B公司组成联合体参与该项目的投标，而A公司属于一家无软件企业资质证书、无缴社保记录、无缴税记录、无办公地点、无联系方式的“五无”公司。

下列对上述案例的分析正确的是( )。

A、对供应商的资质进行审核，是评标的一部分。对于让不具备相关资质的供应商投标并中标，评标委员会应承担相应的责任

B、A公司与B公司组成联合体投标，双方都要满足《政府采购法》规定的基本投标条件

C、中标公告应当载明联合体的双方

D、该政府采购中心存在与A公司串通的可能