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[判断题]

员工因直接或间接行为给公司造成损失或不良影响,须消除影响并赔偿公司损失()

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第1题

因工作严重不负责任,给公司造成经济损失或不良影响的,视情节调离岗位,并根据损失程度给予造成直接经济损失1万元以上,不足10万元者给予记大过以上处分()
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第2题

因工作严重不负责任,给公司造成经济损失或不良影响的,视情节调离岗位,并根据损失程度给予造成直接经济损失100万元以上者给予开除处分;涉嫌犯罪者,移交司法机关依法追究法律责任()
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第3题

因个人失职给公司造成亏损或损失的(含直接损失和间接损失),金额在()万元以上的为重大问题

A.10

B.20

C.30

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第4题

泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予警告或记过处分;故意泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予记大过直至开除处分()
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第5题

“红线制度”,就是企业最基本、最重要的制度,是企业员工行为的底线,员工在工作中因主观故意行为或因不尽职给公司造成(或可能造成)严重安全事故、经济损失或给公司形象造成恶劣影响的行为等都属于触犯公司红线()
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第6题

对未按规定履行离职手续,或因个人原因在辞职/辞退前后给公司造成损失的员工,公司保留索赔直至追究当事人法律责任的权力()
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第7题

公司发生因关联方占用或转移公司资金、资产或其他资源而给公司造成损失或可能造成损失的,公司
董事会很难采取措施避免或减少损失。()

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第8题

以下行为,是违反工作纪律()

A.严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的;

B.没有完成生产任务或工作任务的;

C.泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的;

D.无理取闹、聚众闹事,影响生产秩序、工作秩序的

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第9题

员工因私使用公司证明等文件,给公司造成影响及损失的,可以视情况给予解除劳动合同处理()
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第10题

员工违反保密信息管理规定、保密协议,给公司造成经济损失的,承担民事责任,赔偿企业因此遭受的全部损失;或根据签订的保密信息保护协议,支付违约金()
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第11题

因违反公司信息安全管理办法,对于情节严重,给公司造成重大损失,甚至构成犯罪的,责任人赔偿公司损失,并由司法机构追究其法律责任()
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