题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

每次业绩对话的成果之一:未达目标业绩指标是否有被记入问题广告牌()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“每次业绩对话的成果之一:未达目标业绩指标是否有被记入问题广告…”相关的问题

第1题

各层级围绕业绩广告牌展开针对关键业绩信息的讨论,未达标的业绩指标即成为问题,问题会使用什么进行追踪处理()

A.问题追踪广告牌

B.Issue tree

C.3报告

D.鱼骨图

点击查看答案

第2题

设计未来的关键业绩指标管理体系,包括目标设定、指标分解和跟踪、以及业绩对话。()
点击查看答案

第3题

使用什么样的工具可以保证业绩对话中KPI指标透明化()

A.业绩广告牌

B.PPT

C.xcel

D.Word

点击查看答案

第4题

业绩对话广告牌中的【什么】是能够被团队所控制的()

A.KPI

B.不良品

C.天气

D.薪水

点击查看答案

第5题

KPI是关键业绩指标,不是目标,但可以借此确定目标。()
点击查看答案

第6题

业绩对话从“是什么、为什么、怎么做”三个维度开展,关键在于处理问题而非讨论问题()
点击查看答案

第7题

促销活动中,促销成果很重要,销售业绩是唯一的目标()
点击查看答案

第8题

每个业绩指标都有两个不同层次的目标——基准目标和挑战性目标。()
点击查看答案

第9题

目标任务指标,考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过8个,其中必考指标由公司统一确定()
点击查看答案

第10题

为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别之一。
点击查看答案

第11题

职称评审基本指标主要包括学历、资历、外语、业绩成果、专业知识水平等评价因素()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信