员工主动辞职与公司辞退员工在办理离职手续时的不同在于（）

A.转正申请表

B.员工辞职申请书

C.招聘申报表

D.员工登记表

A.提出辞职申请→工作交接手续办理→离职面谈→员工离职手续办理→解除劳动合同证明、社会保险转移等

B.提出辞职申请→员工离职手续办理→离职面谈→工作交接手续办理→解除劳动合同证明、社会保险转移等

C.提出辞职申请→离职面谈→工作交接手续办理→员工离职手续办理→解除劳动合同证明、社会保险转移等

D.员工离职手续办理→提出辞职申请→工作交接手续办理→离职面谈→解除劳动合同证明、社会保险转移等

A.《员工离职证明》

B.《辞职证明》

C.《解除（终止）劳动关系证明书》

D.《辞退证明》

A.主动辞职

B.公司辞退

C.领导劝退

D.退休

A.主动辞职

B.自动离职

C.协商一致解除劳动关系

D.辞退

A.员工主动辞职，由员工本人填写《离职申请单》与《交接单》，已转正员工提前一个月递交离职申请进行审批，试用期员工提前三天

B.员工为在规定时间内进行辞职手续审批，剩余工资待办理完整相关手续后予以发放

C.员工辞职不主动申请审批，未进行相关交接班擅离职守，与企业失联3个工作日以上者做自动离职处理

D.员工自动离职并未办理离职手续，该员工工资暂缓发放，自离职之日起满3个月后办理好离职手续，只发放原应发工作的80%

A.辞职

B.解雇

C.辞退

D.退休

A.主动辞职

B.自动离职

C.被动离职

D.辞退

A.合同离职

B.员工辞职

C.自动离职

D.公司辞退