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第1题
方案期内入司未满三个月的新人(入司时间2020年4月1日至2020年6月25日) ,在4月份达成1500C(出勤达标)或达成3000C(出勤未达标),均可获得新人扶持津贴多少元()
A.2000元
B.1000元
C.500元
D.3000元
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第2题
新人小张2017年4月6日入司,上号FNA,4月访后实发FYC3000元,5月访后FYC4000元,6月访后FYC2000元,5月该新人2次无故未参会,6月5次事假,该新人4-6月可获取训练津贴()元
A.5900元
B.4200元
C.3600元
D.2000元
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第3题
入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?
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第4题
入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?
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第5题
入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?
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第6题
二次入司的新人依旧不能享受培训津贴()
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第7题
2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象:2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____,仅次月入钻奖励______,连续两月入钻奖励______ ()
A.600400 1000
B.800 6001800
C.800400 1200
D.600400 1200
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第8题
2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象:2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____,仅次月入钻奖励______,连续两月入钻奖励______ ()
A.600400 1000
B.800 6001800
C.800400 1200
D.600400 1200
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第9题
2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象:2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____,仅次月入钻奖励______,连续两月入钻奖励______ ()
A.600400 1000
B.800 6001800
C.800400 1200
D.600400 1200
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第10题
解约后又重新入司的新人不能享受的委托报酬是()
A.新人津贴
B.潜力新人奖
C.推荐新人奖
D.伯乐奖
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