题目:下列可以终止非全日制用工的情形是（）

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期

B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同

C.非全日制用工双方当事人任和一方都可以随时通知对方终止用工

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

A.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止合同

C.非全日制用工也必须订立书面合同

D.在条件允许的前提下，非全日制劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

A.非全日制用工双方当事人应约定试用期

B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止合同

C.非全日制用工必须订立书面合同

D.在条件允许的前提下，非全日制劳动者可以与一个或一 个以上用人单位订立劳动合同

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A.终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿

B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

C.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

A.非全日制用工可以不签订书面劳动合同

B.用人单位可以随时终止非全日制用工，且无需支付经济补偿

C.非全日制用工需要约定试用期

D.非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日

E.非全日制用工不具有唯一性

A.终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿

B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

C.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

E.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A.非全日制用工可以约定试用期

B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A.非全日制用工终止时，用人单位要向劳动者支付经济补偿

B.非全日制用工工资结算支付周期不得超过十五日

C.非全日制用工以小时为计酬标准

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准