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[判断题]
公司员工请假必须先办理好请假手续方可离岗休假，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则 以旷工论处（）
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A.事假
B.病假
C.旷工
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第8题
以下何种行为可构成旷工（）
A.未经核准擅自离岗
B.未依公司规定及时办理补假手续
C.请假期满未按时上班
D.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明
E.假期结束后，回岗当天未向人事部办理销假手续
F.员工上、下班不按规定打卡，且未履行任何请假手续的均按旷工处理G．中层及以上员工休假期间未能联系到本人的
第9题
以下何种行为可构成旷工（）
A.未经核准擅自离岗
B.未依公司规定及时办理补假手续
C.请假期满未按时上班
D.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明
E.假期结束后，回岗当天未向人事部办理销假手续
F.员工上、下班不按规定打卡，且未履行任何请假手续的均按旷工处理G．中层及以上员工休假期间未能联系到本人的
第10题
以下何种行为可构成旷工（）
A.未经核准擅自离岗
B.未依公司规定及时办理补假手续
C.请假期满未按时上班
D.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明
E.假期结束后，回岗当天未向人事部办理销假手续
F.员工上、下班不按规定打卡，且未履行任何请假手续的均按旷工处理G．中层及以上员工休假期间未能联系到本人的
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