题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于《劳动合同法》中订立劳动合同应当遵循的原则的是（）
A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.双方满意
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第3题
《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立
《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A十五日
B一个月
C两个月
D三个月
第4题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（)
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()
第5题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 （）的工资
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
第7题
《劳动合同法》：第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.三个月
第9题
根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立，下列说法正确的是（)。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同
D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立
第10题
劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同（）
A.】.1
B.】.3
C.】.6
D.】
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