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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 （）的工资
A.4倍
B.3倍
C.2倍
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第2题
根据《劳动合同法》规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资?
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A、两倍
B、三倍
C、四倍
D、十倍
第4题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
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A．2倍工资
B．3倍工资
C．4倍工资
D．5倍工资
第7题
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中正确的是( )。
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A.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日的次日
C.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
D.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
第9题
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。
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A.原工资标准150%
B.原工资标准1倍以上2倍以下
C.原工资标准2倍以下
D.原工资标准2倍
第10题
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。A．原工资标准150%B．原工资标准1倍以上2倍以下C．原工资标准2倍以下D．原工资标准2倍
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