题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
行政组织的纵向结构主要涉及的问题有两个，主要包括（）之间的关系。
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根据材料回答 89～90 题。
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。
第 89 题 企业部门经理的内部供给量为（）人。
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第2题
（三）某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的
（三）
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
职务
初期人员数量历年人员调动概率（每年）
经理科长业务员离职
经理100.70.O0.00.3
科长200.10.80.050.05
业务员800.00.050.80.15
总人数110如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是()。
A.经理2人
B.科长0人
C.业务员l4人
D.总人数l6人
第3题
根据材料回答 89～90 题： 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测
根据材料回答 89～90 题：
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
第 89 题 如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。
第4题
回答下列各题： 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。
如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。A．经理2人
B．科长0人
C．业务员14人
D．总人数16人
第5题
回答下列各题： 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。
如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。A．经理2人
B．科长0人
C．业务员14人
D．总人数16人
第6题
某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。.jpg)
组织的经营战略分为()。
组织的经营战略分为()。A．．技术领先战略
B．．成本领先战略
C．．差异化战略
D．．聚焦战略
第7题
根据案例，回答下列各题： 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。
企业部门经理的内部供给量为（）人。
企业部门经理的内部供给量为（）人。A．30
B．26
C．25
D．24
第8题
根据案例，回答下列各题： 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。
企业部门经理的内部供给量为（）人。
企业部门经理的内部供给量为（）人。A．30
B．26
C．25
D．24
第9题
资料：某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。[*]根据上述资料回答下列问题：如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是()。
A．经理2人
B．科长0人
C．业务员14人
D．总人数16人
第10题
根据以下内容回答10~11题 某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。
如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。
如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。A．经理2人
B．科长0人
C．业务员14人
D．总人数16人
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