在负激励标准的指导类中,B类过失产生,店长负激励标准是()元;督导/区域经理的负激励标准是()元
A.50;100
B.100;150
C.100;200
D.100
A.50;100
B.100;150
C.100;200
D.100
第4题
A.类;责任人首次负激励500元并通报批评,年度内两次解除劳动合同/清退
B.类;责任人首次解除劳动合同/清退
C.类,店长/督导负激励300元并通报批评
D.类,店长/督导负激励500元并通报批评
第5题
A.类;责任人首次负激励500元并通报批评,年度内两次解除劳动合同/清退
B.类责任人首次负激励500元并通报批评,年度内两次解除劳动合同/清退
C.类,店长/督导负激励300元并通报批评
D.类,店长/督导负激励500元并通报批评
第8题
A.给予通报批评并给予100元/次负激励
B.当事人自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家并给予1000元/次负激励
C.督导:予以通报批评,一个月给予300元负激励;店长:予以通报批评,一个月给予200元负激励
D.督导:予以通报批评,并800元负激励;店长:予以通报批评,并500元负激励
第9题
A.自有员工解除劳动合同、厂家促销员清退回厂家
B.督导:予以通报批评,给予500元负激励
C.店长:予以通报批评,给予500元负激励
D.店长:予以通报批评,给予300元负激励
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