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[多选题]

店长张涛告诉新入职的经纪人刘星:“积分是经纪人绩效的分值体现,决定经纪人的级别”,那么积分包括以下那几项()

A.升M积分奖励

B.成长分

C.基础分

D.每日分

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第1题

经纪人的级别是靠积分来确定的,积分包括:基础分,成长积分,升级奖励积分,A升M的奖励积分等()
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第2题

非组对盘积分制城市,以下()情况下,房源会掉入共享池

A.店东退出,经纪人离职后入职新店东

B.门店组对盘关系调整,对房源无维护盘关系

C.买卖经纪人转为综合经纪人

D.经纪人录入公盘房源

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第3题

根据《贝壳绩效方案》,经纪人的期末积分计算方式是()

A.经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分

B.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分投诉扣减积分

C.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分处罚积分

D.经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分处罚积分

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第4题

现在贝壳实行的是经纪人积分制绩效,经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上()
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第5题

王某是某城市运营总经理,依据贝壳ACE优秀干部的选拔标准,其中“E”,指的是干部展望看长,坚持长期主义,做难而正确的事,那么它具体的衡量指标不包括()

A.讲师积分

B.城市新入职经纪人高学历占比

C.经纪人流失率

D.线上效能指标

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第6题

贝壳大连站CA李宇婷边做公交车,边研究经纪人期末积分计算公式,则李宇婷手机备忘录中记录的计算公式,正确的是哪一项()

A.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分

B.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比+奖励积分处罚积分

C.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分处罚积分

D.经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分处罚积分信用积分

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第7题

新入职或发生岗位调转的经纪人的贝壳分分数如何显示()

A.经纪人入职后,次月5日才能看到自己的分数

B.新入职的经纪人分数不是从0开始积累,部分评估维度会赋予经纪人一定的初始分数

C.发生岗位调转的经纪人,也是次月5日才能显示贝壳分分数

D.新入职的经纪人分数是从0开始积累,部分评估维度会赋予经纪人一定的初始分数

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第8题

为了提升绩效管理,贝壳找房使用了经纪人积分制。下列选项属于经纪人积分制理念的有()

A.重视积累

B.等级分明

C.扩展性强

D.便于管理

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第9题

经纪人小王在朋友圈发布未经官方渠道验证的言论,误导消费者,小王的行为属于()

A.经纪人小王触犯公司黄线,扣除信用积分6分

B.经纪人小王属于轻微违规,扣除信用积分1分

C.经纪人小王给予警告处分,扣除信用积分3分

D.经纪人小王触犯不作为,扣除信用积分0.5分

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第10题

经纪人小王在朋友圈发布未经官方渠道验证的言论,误导消费者,小王的行为属于()

A.经纪人小王触犯公司黄线,扣除信用积分6分

B.经纪人小王属于轻微违规,扣除信用积分1分

C.经纪人小王给予警告处分,扣除信用积分3分

D.经纪人小王触犯不作为,扣除信用积分0.5分

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第11题

经纪人升降级主要由期初积分决定()
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