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[单选题]

钻石人力、星级人力首次获得奖励均是连续达成()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第1题

关于4月钻石方案描述正确的是()

A.达成钻石人力即可获得价值50元奖品奖励

B.营业组达成钻石营业组,按营业组直辖钻石人力即可获得价值70元奖品奖励

C.营业部达成钻石营业部,按营业部钻石人力即可获得价值100元奖品奖励

D.达成钻石营业部/组在该营业部/组方案当月的平安人寿人均APP当月新增注册量≥5个,月均活跃度≥30%方可获得高档奖励

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第2题

关于4月钻石方案描述正确的是()

A.达成钻石人力即可获得价值50元奖品奖励

B.营业组达成钻石营业组,按营业组直辖钻石人力即可获得价值70元奖品奖励

C.营业部达成钻石营业部,按营业部钻石人力即可获得价值100元奖品奖励

D.达成钻石营业部/组在该营业部/组方案当月的平安人寿人均APP当月新增注册量≥5个,月均活跃度≥30%方可获得高档奖励

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第3题

以下关于一星主管说法正确的是()

A.主管本人当月达成星级人力

B.直辖组星级人力不少于2人(含主管)

C.直辖组星级人力不少于3人(含主管)

D.达成一星主管,拟获营销500元/月,收展400元/月奖励

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第4题

A计划第三阶段的入围标准()

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

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第5题

连续6个月达成钻石标准将在第七个月奖励()钻石奖

A.400元

B.800元

C.1000元

D.1200元

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第6题

连续6个月达成钻石标准将在第七个月奖励()钻石奖

A.400元

B.800元

C.1000元

D.1200元

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第7题

2019年2、3和4季度,总公司以季度为周期,分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中,长险举绩人力奖的拿奖门槛是()

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

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第8题

A计划第四阶段的入围标准()

A.训后6个月系列人力达成1+15

B.训后6个月人力达成1+15

C.训后6个月系列人力达成1+10

D.训后6个月人力达成1+10

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第9题

以下奖励主管本人达成有效,奖励2倍发放的有()

A.组人力发展奖

B.部人力发展奖

C.总监区人力发展奖

D.卓越部成就奖

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第10题

钻石展业区说法正确的是()

A.展业区主任当月必须为钻石会员(连续3个月达到钻石人员标准)

B.展业区月均可出单人力必须达到6人

C.展业区月均可出单人力在【6-16),除主任外,还需2人达到钻石会员

D.展业区月均可出单人力在【16-21),除主任外,还需3人达到钻石会员

E.展业区月均可出单人力在21人以上(含21人),除主任外,还需4人达到钻石会员

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