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[单选题]

享受异地探亲待遇的员工因工作原因不能够到探亲地点探亲的()

A.视为自愿放弃探亲次数

B.员工核定探亲对象可来探,不占用其当月探亲次数

C.员工核定探亲对象可来探,占用其当月探亲次数

D.累计至下月使用

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第1题

享受异地探亲待遇的员工因工作原因不能够到探亲地点探亲的()

A.视为自愿放弃探亲次数

B.每次探亲可享受1人次报销往返交通费的待遇,不占用其当月探亲次数

C.每次探亲可享受1人次报销往返交通费的待遇,占用其当月探亲次数

D.累计至下月使用

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第2题

项目组常驻人员享受的异地探亲待遇说法不正确的是()

A.享受异地探亲的项目组常驻人员以项目组常驻地为探亲起始地点

B.因参加项目成为本地人员的,继续享有原有的探亲待遇

C.项目组成员因公出差的,可以从出差地点出发探亲

D.如项目组人员本人因工作无法回家探亲,可由探亲对象一人前往项目所在地来探,报销同等往返路费

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第3题

归侨、侨眷按照国家有关探亲规定享受出境探亲待遇。()

归侨、侨眷按照国家有关探亲规定享受出境探亲待遇。()

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第4题

下列情形可以享受异地探亲待遇的是()

A.因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工

B.由公司发起调动,但调动后新工作地为员工本人家庭所在地或首次招聘地的

C.已经享受异地探亲待遇的员工,因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工

D.因公司管理需要,调往区域公司内其他单位或地点工作,致使员工新的工作地与本人家庭所在地和首次招聘地不一致的

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第5题

探亲制度包括()三方面的内容。

A.享受探亲假的条件

B.探亲期间工作的交接

C.探亲假期

D.假期待遇

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第6题

异地待遇涉及调动类型、工作地、家庭所在地、探亲对象、探亲地、自购房情况等信息。异地员工应如实申报,一经发现异地员工在个人申报过程中隐瞒或虚报相关内容情况,公司将根据()严肃处理并予以追缴

A.《员工违规违纪处理办法》

B.《员工奖惩管理制度》

C.员工手册

D.劳动合同法

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第7题

符合享受探亲待遇的员工报销探亲假路费,由财务中心确认()
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第8题

下列规定正确的是()

A.夫妻分居两地的干部,配偶每年可来队探亲一次。

B.在一年内同时符合探望父母及配偶条件的,假期30天。

C.干部与配偶在一地生活,因一方工作调动造成分居两地的,当年只允许一方享受探亲待遇。

D.干部因调学造成两地分居的,其配偶原则上不享受探亲待遇。

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第9题

下列规定正确的是()

A.夫妻分居两地的干部,配偶每年可来队探亲一次。

B. 在一年内同时符合探望父母及配偶条件的,假期30天。

C. 干部与配偶在一地生活,因一方工作调动造成分居两地的,当年只允许一方享受探亲待遇。

D. 干部因调学造成两地分居的,其配偶原则上不享受探亲待遇。

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第10题

符合一年一次探亲条件的职工,经本人申请,领导批准,可填发其至的探亲乘车证()

A.本人工作地点

B.探亲地点

C.父母工作地

D.父母住地

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第11题

下列哪项亲属不是已婚异地员工可以探亲的对象()

A.配偶

B.未成年子女

C.父母

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