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非讲师授课的,不强制要求进行讲师培训效果评估()

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第1题

培训效果的学习层评估结果是指培训机构评估了解学员对培训内容的总体掌握情况,衡量讲师的授课效果,评估结果可以为选拔和培养讲师提供依据()
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第2题

非内训师授课的,不强制要求进行内训师培训效果评估()
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第3题

根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI 手册)(2018 版)》要求,培训讲师结束授课,要讲的内容过多可以培训超时,不按时下课()
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第4题

以下表述正确的有()

A.讲师认证级别及讲师积分与PS系统关联,需及时维护PS系统中的讲师数据

B.所有培训均需在PS系统中维护相关数据并在IL中进行考核与评估,评估结果会自动关联讲师档案

C.讲师授课津贴的情形仅指星系列、龙系列、剑系列当中的新店店长培训班和新店长培训班、飞翔系列授课

D.G4级(含)以下岗位的初级讲师授课津贴标准为50元/H,中级讲师授课津贴为80元/H

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第5题

培训讲师:制定培训教材,进行培训,确定考核方式,不出具课程考核结果()
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第6题

在对培训效果进行评估时,应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。

A.错误

B.正确

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第7题

培训的主体是讲师,讲师说什么学员听什么。()
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第8题

在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A.内容

B.讲师

C.方法

D.考试

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第9题

如果要对本场培训进行讲师评估,至少要对讲师评估的比例是多少()

A.10%

B.50%

C.70%

D.100%

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第10题

在培训过程中,监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。A.评估培训讲师B.评估管理人员C.

在培训过程中,监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。

A.评估培训讲师

B.评估管理人员

C.评估教务管理人员

D.评估受训者

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第11题

讲师占比未达标的,至少每月组织一次讲师培训及认证()
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