培训讲师：制定培训教材，进行培训，确定考核方式，不出具课程考核结果（）

A．确定培训需求

B．讲师考核

C．设计和策划培训

D．提供培训

E．评价培训结果

A．确定培训需求

B．讲师考核

C．设计和策划培训

D．提供培训

E．评价培训结果 确认答案

A．关注培训讲师的授课风络

B．培训技巧及相关内容要在工作上立即应用

C．培训讲师建立适当的学习应用目标

D．在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容

E．建立合理的考核奖励机制

A．关注培训讲师的授课风络

B． 培训技巧及相关内容要在工作上立即应用

C． 培训讲师建立适当的学习应用目标

D． 在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容

E． 建立合理的考核奖励机制

A．辅助人员

B．考核人员

C．专业人员

D．培训讲师

A．明确课程目标

B．制定课程标准

C．规范考核评价

D．分析培训需求

E． 确定教学模式

A．工程制度培训

B．专业理论培训

C．现场实操培训

D．安全操作培训

A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证

C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

A．培训中阶段考核

B．培训不定时考核

C．培训中期考核

D．培训结束时的考核