定级组经理A于11月入司，于12月达成定级考核，11月直辖组累计FYC5000元，其育成人组经理B当月可以获取多少育成奖（）

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

A.2

B.3

C.4

D.5

A.2

B.3

C.4

D.5

A.定级的组经理， 在定级首月申请降级为客户经理，享受个人创业发展奖

B.定级组经理，入司三个月没有达成定级考核，降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

C.定级组经理入司三个月内不参与基本法考核

D.定级组经理，在定级首月申请降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

A.直接定级的组经理，其上一代育成人享受该奖励

B.直接定级的组经理，其上一代育成人不享受该奖励

C.直接定级的组经理若首次晋升至更高层级主管的，可以享受该奖励

D.直接定级的组经理若首次晋升至更高层级主管的，不可以享受该奖励

A.个人累计FYC≥5000元，直辖组累计FYC≥15000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥2个

D.直辖组13个月继续率≥85%

A.0

B.500

C.800

D.1000

A.0

B.500

C.800

D.1000

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

A.最近一个考核期内个人累计FYC达7M

B.直辖组持续续率85%

C.直辖组有效人力5人

D.直辖组累计FYC8000元