题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪几点是员工晋升的原则()

A.业绩导向:从实际业务需要出发,服务和服从公司发展需要

B.公平公正:严格按照晋升工作标准与流程进行,提高民主参与度,操作程序规范透明,体现公平公正

C.绩能兼备:充分考虑业绩表现、任职能力和发展潜力,不论资排辈,不吃大锅饭;同时可依据工作能力和工作表现,不拘一格、打破常规的破格提拔人才

D.先考后任:按照晋升规定先进行考察,合格后正式任用

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第1题

关于员工岗位晋级的原则描述正确的是()

A.德才兼备、以德为先,德行与业绩并重的原则;晋级需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩

B.业绩导向与资历导向相结合的原则

C.逐级晋升原则;业绩优秀、突出贡献等员工经有权审批人批准后方可跨级晋升

D.内部优先原则;职位空缺时,优先实行内部人员晋升,在没有合适人选情况下,再实行外部招聘

E.只要业绩优异即可晋升

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第2题

设置生涯规划的原则,包括以下哪几项()。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

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第3题

公司的晋升原则有以下哪几点()

A.德才兼备

B.机会均等

C.“破格提拔”

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第4题

员工晋升原则包括以下()

A.拟晋升岗位有空缺

B.晋升人员符合拟晋升岗位的任职条件

C.晋升人员在公司服务满1年及以上,业绩良好者

D.优秀员工获得者优先考虑

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第5题

以下不属于员工晋升的必要条件是()

A.职业道德良好

B.工作业绩突出

C.熟悉拟晋升职务工作

D.和同事关系融洽

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第6题

中国联通员工晋升激励体系的基本原则是()

A.以价值贡献为核心

B.以业绩和能力为导向

C.动态管理,能上能下

D.岗位工资正常增长

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第7题

月收入分析会,主管分享建议围绕以下哪几点()

A.改善绩效

B.做优团队

C.增员晋升

D.训练计划

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第8题

场馆标识导向系统设计包括了哪几点?
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第9题

业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位。()

业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位。()

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第10题

企业员工晋升必遵守以下原则,但其中有一项除外()。

A.德才兼备原则

B.应该使每个员工面前都有晋升之路

C.民主监督原则

D.保密原则

E.阶梯晋升”与“破格提拔”相结合的原则

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