员工出差时，若住宿酒店包含早餐，回公司后可按餐标报销早餐费（）

A.住宿费实际发生额未达到住宿标准金额，给予补偿

B.出差的地区公司已有协议酒店，则应入住协议酒店，如员工要求入住非协议酒店，住宿标准应低于协议酒店价格，如超出协议酒店价格，超出的部分由员工自行承担

C.如员工出差自行安排住宿，公司将按上述费用标准金额的50%给予发放补贴，员工在报销时一并发放

D.住宿费实际发生额超出住宿标准的部分由员工自行承担，住宿费按实际住宿天数计算

A.员工出差到有子公司所在地的城市，须按照住宿标准预定公司协议酒店

B.不同级别人员一起出差，本着节约原则，同性须同住一间

C.如因个人原因不便同住的，可按标准分摊给两个人

D.出差期间我可以直接报销中转地产生的费用

A.出差人员应前往租住处居住

B.如租赁住房不能安排住宿，可以住其他酒店或宾馆

C.可直接安排酒店或宾馆进行住宿

A.员工出差到有子公司所在地的城市，须按照住宿标准预定公司协议酒店

B.不同级别人员一起出差，本着节约原则，同性须同住一间

C.如因个人原因不便同住的，可按标准分摊给两个人

D.出差期间我可以直接报销中转地产生的费用

A.多人出行时，同性双人出差应选择标准间，每人报销上限等同于单人住宿标准

B.酒店住宿费用报销时，不含酒水报销

C.所有员工均应选择不超过住宿标准的酒店

D.公司已为员工统一购买保险（仅包含以商务为目的出行，不含个人旅行），其中包含意外险

A.员工出差到有子公司所在地的城市，须按照住宿标准预定公司协议酒店

B.不同级别人员一起出差，本着节约原则，同性须同住一间

C.如因个人原因不便同住的，可按标准分摊给两个人

D.出差期间我可以直接报销中转地产生的费用

A.电话费

B.餐费

C.洗衣费

D.其他额外费用

A.住宿酒店房间号

B.住宿酒店地址

C.住宿酒店流水明细

D.住宿酒店价目表