经销商需制定内部培训机制，制定相应的培训计划（培训对象、内容、时间、讲师），实施内部转训（参加捷途培训后 15 个工作日内完成转训），内部培训每月至少__次，测评至少__次（）

A.参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作

B.种子讲师或技术专家负责定期安排内训及转训工作，制定专营店月度内部培训计划

C.专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/月（课时90分钟/次）

D.参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分

转训是指()

A请外部讲师的内部培训

B用光盘进行得培训

C用外部课程结合内部经验创建实用的内部课程

A.明确实施责任

B.选择培训方法和决定被培训对象

C.选择培训讲师和制定培训计划

D.培训的成本分析

A.参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作

B.种子讲师可根据自己的喜好培训

C.专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/周（课时90分钟/次）

D.参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分

A.岗前培训

B.强制性培训

C.B.个人水平提升培训

D.课前培训

A.培训对象、时间

B.培训目标

C.培训实施机构

D.培训设施

E.培训方法、课程和教材

制定年度的应急培训计划，明确培训的时间、对象、目标、方式、方法、内容、师资、场所、管理措施等。()

制定培训计划的任务包括（）。

A．制定操作程序

B．选择和设计相应的培训内容

C．培训方法

D．培训形式

E．培训内容

A.制定培训计划

B.讲师培养

C.开发/优化课件

D.考试与考核

A.分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

B.制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

C.评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

D.评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训