根据下列题干及选项,回答 86~90 题: X公司通过绩效考核的方式对员工进行评估,以对员工进行适
根据下列题干及选项,回答 86~90 题:
X公司通过绩效考核的方式对员工进行评估,以对员工进行适当的惩罚、敦促及其绩效改进,取得了非常好的效果
第 86 题 绩效考核的最终目的是()。
根据下列题干及选项,回答 86~90 题:
X公司通过绩效考核的方式对员工进行评估,以对员工进行适当的惩罚、敦促及其绩效改进,取得了非常好的效果
第 86 题 绩效考核的最终目的是()。
第1题
药品的首要特殊性是()。
A.与人的生命健康相关
B.质量标准严格
C.专业技术性强
D.缺乏需求价格弹性
E.经济性和竞争性
第2题
药品的首要特殊性是()
A.与人的生命健康相关
B.质量标准严格
C.专业技术性强
D.缺乏需求价格弹性
E.经济性和竞争性
第3题
药品的首要特殊性是
A.与人的生命健康相关
B.质量标准严格
C.专业技术性强
D.缺乏需求价格弹性
E.经济性和竞争性
第4题
药品的首要特殊性是
A.与人的生命健康相关
B.质量标准严格
C.专业技术性强
D.缺乏需求价格弹性
E.经济性和竞争性
第5题
药品的首要特殊性是()
A.竞争性
B.质量标准严格
C.专业技术性强
D.缺乏需求价格弹性
E.与人的生命健康相关
第6题
药品的首要特殊性是
A.与人的生命健康相关
B.质量标准严格
C.专业技术性强
D.缺乏需求价格弹性
E.经济性和竞争性
第7题
药品的特殊性是
A.与人的生命健康相关、质量标准严格、专业技术性强
B.社会公共性、缺乏需求价格弹性
C.消费者低选择性、需要迫切性
D.与人的生命健康相关、质量标准严格、专业技术性强、社会公共性、缺乏需求价格弹性、消费者低选择性、需要迫切性
E.消费者低选择性、需要迫切性、与人的生命健康相关
第8题
药品的特殊性是
A.与人的生命健康相关、质量标准严格、专业技术性强
B.社会公共性、缺乏需求价格弹性
C.消费者低选择性、需要迫切性
D.与人的生命健康相关、质量标准严格、专业技术性强、社会公共性、缺乏需求价格弹性、消费者低选择性、需要迫切性
E.消费者低选择性、需要迫切性、与人的生命健康相关
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