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[单选题]

新入职员工按不高于500元报销入职体检费,当年()参与福利体检

A.不再

B.可以

C.继续

D.应当

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第1题

关于员工体检,公司将每年组织当年()前入职的正式员工进行一次福利体检

A.1月1日前

B.3月1日前

C.6月1日前

D.9月1日前

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第2题

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

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第3题

入职满一年的正式员工,可在员工生日当月享受()福利

A.放假半天

B.放假一天

C.放假两天

D.健康体检

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第4题

入职满一年的正式员工,可在员工生日当月享受()福利

A.放假半天

B.放假一天

C.放假两天

D.健康体检

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第5题

入职满一年的正式员工,可在员工生日当月享受()福利

A.放假半天

B.放假一天

C.放假两天

D.健康体检

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第6题

公司组织的职业健康体检是在()时候进行

A.入职前

B.入职一周内

C.入职一个月内

D.可以不进行体检

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第7题

入职满一年B类员工,可享受每年一次的体检费用报销标准()元/人次

A.100

B.150

C.200

D.250

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第8题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。
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第9题

通讯费报销规则()

A.员工全月缺勤的不提供通讯报销

B.员工因公出国通讯费按《出国(境)管理办法》相关规定执行

C.新入职员工,次月1日起享受报销当月通讯费政策

D.兼职人员根据职务按就高原则报销

E.异动人员,次月1日起按新岗位通讯费标准报销

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第10题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检()
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第11题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,入职体检是指,新招聘员工在签订劳动合同前必须进行体检)
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