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[判断题]

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,入职体检是指,新招聘员工在签订劳动合同前必须进行体检)

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第1题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,()周岁及以上的员工增加中年体检项目,新聘及转换工作性质的员工在签订劳动合同前必须进行体检

A.50

B.40

C.45

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第2题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,各直属单位根据国家规定的()要求,做好员工的岗位调配工作

A.职业病危害因素

B.职业禁忌症

C.职业病防治

D.职业体检

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第3题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,各直属单位根据国家规定的()要求,做好员工的岗位调配工作

A.职业病危害因素

B.职业禁忌症

C.职业病防治

D.职业体检

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第4题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,各直属单位根据国家规定的()要求,做好员工的岗位调配工作

A.职业病危害因素

B.职业禁忌症

C.职业病防治

D.职业体检

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第5题

《职业健康监护管理制度》规定,新招聘员工在签订劳动合同前,应进行岗前健康体检,对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检()
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第6题

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同。()

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第7题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,事业部及各直属单位应建立员工的(),涉及个人隐私的资料应做好保密工作

A.职业健康档案

B.治疗档案

C.健康档案

D.职业病危害因素档案

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第8题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,事业部及各直属单位应建立员工的(),涉及个人隐私的资料应做好保密工作

A.职业健康档案

B.治疗档案

C.健康档案

D.职业病危害因素档案

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第9题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,事业部及各直属单位应建立员工的(),涉及个人隐私的资料应做好保密工作

A.职业健康档案

B.治疗档案

C.健康档案

D.职业病危害因素档案

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第10题

根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序,患有传染性疾病及其隐性感染的员工或因其他疾病离岗的员工,经治疗痊愈后要求返岗者,须持有指定医院的诊断证明或相关化验、检查报告,取得()后方可上岗

A.健康证

B.体检合格证

C.职业健康证

D.医师诊断证明

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