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新入职员工社保代缴合同中需约定试用期()

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第1题

试用期为正式入职约定试用期3个月()
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第2题

试用期为正式入职约定试用期3个月()
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第3题

试用期为正式入职约定试用期3个月()
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第4题

新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次,否则公司有权劝退()
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第5题

新进员工试用期从实际入职之日开始计算()
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第6题

新员工入职需阅读《新员工试用期考评标准》()
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第7题

员工入职不愿意缴纳社保,与公司友好协商签订自愿放弃社保承诺书即可()
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第8题

新入职员工从入职开始设置个月的试用期,试用期从入职之日算起()

A.1-3个月

B.2-4个月

C.3-6个月

D.6-9个月

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第9题

新员工在入职时约定了3个月的试用期,但是试用期满,业务主管还想约定一次为期3个月的试用期,是否合法()
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第10题

新入职员工需要在保险缴纳栏里写清楚缴纳地点(厦门还是福州)()
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