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[多选题]

"员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动,主要包括()等方式

A.内部调动

B.岗位轮换

C.临时借调"

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第1题

员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动,主要包括等方式()

A.内部调动

B.岗位轮换

C.临时借调

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第2题

员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动,主要包括、及等方式

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第3题

推荐申请进件中,以下客户符合被推荐的资质条件:世界______强企业驻华总部正式员工,分公司____
__层及以上管理人员;国有企业或上市公司(ST除外)总部正式员工,分公司中层以上(含中层)管理人员。

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第4题

按照集团公司相关规定,因工作需要, D 可直接申请查阅本部门员工人事档案()

A.普通员工

B.中层员工

C.中层员工及以上

D.各部门负责人

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第5题

以下关于员工调动审批单说法正确的是()

A.现岗位及拟调整岗位需经与人力专员或项目经理核对后进行填写

B.员工调配审批单需后附内部请示单+人员简历

C.员工可经过分公司事业部领导同意去任意项目

D.如果调入单位和调出单位为同一分公司事业部领导,所在单位意见无需重复签字

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第6题

东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。

A.错误

B.正确

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第7题

东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人()
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第8题

东道国员工指的是那些在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。()
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第9题

导入阶段主要应用对象为()

A.全体员工

B.中层领导及以下

C.中层领导及以上

D.总经理、其他监管委派干部

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第10题

()级别及以上员工离职需填写《工作及文件交接清单》

A.所有员工

B.主管级别及以上员工

C.专员级别及以上

D.中层及以上岗位

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