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[单选题]

项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队成员反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段()

A.形成

B.规范

C.成熟阶段

D.震荡阶段

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第1题

项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段?()

A、形成

B、规范

C、成熟阶段

D、震荡阶段

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第2题

项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用了替代的项目经理后,项目经理提出的意见被团队成员反对。团队处于下列哪一个发展阶段?()

A.形成阶段

B.规范阶段

C.成熟阶段

D.震荡阶段

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第3题

一个项目的项目经理被替换,新的项目经理识别到项目超出预算并落后于进度计划,新项目经理首先应该做什么()

A.要求项目发起人增加预算并延长进度计划

B.获得发起人授权重新组织团队

C.减少范围去满足初始预算和进度

D.识别改进区域加强监控

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第4题

一个新项目经理刚刚被分配到一个正在进行的项目中,这个项目落后于进度计划两周。根据最初的时间估算,你的团队成员将要被职能经理派到另一个项目上去。项目经理所在组织是什么类型的组织()

A.项目型组织

B.紧密矩阵组织

C.平衡矩阵组织

D.职能型组织

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第5题

由于项目经理辞职,一个处于执行阶段的项目已暂停三个月时间。任命新项目经理后,新项目经理首先应该做什么()

A.审查进度管理计划

B.审查项目管理计划

C.获得客户对需求和期望的反馈

D.查阅里程碑进度计划

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第6题

AMC97一个项目涉及位于全球各地的团队成员,产生了许多不同意见,新项目经理通过成功协助团队协作和问题解决提高生产力。项目经理使用的是什么工具或技术()

A.冲突管理

B.沟通模型

C.整体决策技术

D.虚拟团队

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第7题

一个项目涉及位于全球各地的团队成员,产生了许多不同意见,新项目经理通过成功协助团队协作和问题解决提高生产力。项目经理使用的是什么工具或技术()

A.冲突管理

B.沟通模型

C.整体决策技术

D.虚拟团队

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第8题

一个建筑项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该怎么做?()

A.使用从以前类似项目中收集的经验教训完成该报告。

B.重新召集已重新分配的团队成员,并立即举行收尾会议。

C.与剩余团队成员一起进行项目收尾工作。

D.将项目收尾阶段交给负责新项目的项目经理

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第9题

一个项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该如何处理()

A.使用从以前类似项目中收集的经验教训完成该报告。

B.召集已重新分配的团队成员,并立即举行收尾会议。

C.与剩余团队成员一起进行项目收尾工作。

D.将项目收尾阶段交给负责新项目的项目经理

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第10题

一个项目涉及位于全球各地的团队成员,产生了许多不同意见。新项目经理通过成功促进团队协作和问题解决提高生产力。项目经理使用的是什么工具和技术?()

A、冲突管理

B、沟通模型

C、群体决策技术

D、虚拟团队

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第11题

一个项目的项目经理被替换,新的项目经理识别到项目超出预算并落后于进度计划。新项目经理首先应该做什么?()

A、要求项目发起人增加预算并延长进度计划

B、获得项目发起人的批准,重新组织团队

C、减少项目范围以满足原始预算和进度计划

D、识别改进领域和加强监督

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