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[单选题]

主管人员越是把主要注意力集中在超出一般特别好特别坏的情况,控制工作的技巧和效率就越高,这是指()

A.例外原理

B.直接控制原理

C.控制工作效率原理

D.控制关键点原理

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第1题

例外情况的原理要求()

A.与控制关键点原理相结合

B.只寻找例外情况是不够的

C.只寻找例外情况已足够了

D.管理者应把注意力集中在一些出现了特别好或特别坏的情况上

E.管理者越是把注意力集中在例外的情况上,控制工作就越有效

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第2题

控制工作的原理中,()是指管理者越是把注意力集中在例外的情况,控制工作就越有效。

A.例外情况的原理

B.组织适宜性原理

C.控制关键点的原理

D.直接控制原理

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第3题

组织的主管人员越是把主要精力放在集中控制那些超出一般情况的偏差,控制的效能和效率越高()
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第4题

例外情况原理是指主管人员越不将注意力集中在例外情况下,控制工作就越有成效。()

例外情况原理是指主管人员越不将注意力集中在例外情况下,控制工作就越有成效。()

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第5题

对于主管人员的控制来讲,越将注意力集中于特例,则控制工作的效能和效率就越高。反映的是()。 A、控制关键点原理 B、例外原理 C、组织适应性原理 D、直接控制原理

A.A

B.B

C.C

D.D

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第6题

领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非常好或特别坏的事情,这属于行政控制中的()A.

领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非常好或特别坏的事情,这属于行政控制中的()

A.例外原则

B.特别行政原则

C.事前控制原则

D.比例原则

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第7题

行政领导把主要精力集中于一些重要的例外事情,即超常好或特别坏的情形,是行政控制中的_______。

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第8题

主管人员越是能够了解主要限定因素,越是能够有效拟定行动方案,这是指:计划的灵活性原理。()

主管人员越是能够了解主要限定因素,越是能够有效拟定行动方案,这是指:计划的灵活性原理。()

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第9题

直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。(

直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。()

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第10题

()原理是指主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正

()原理是指主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体。

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第11题

在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()。

A.目标统一原理

B. 分工协作原理

C. 责权一致原理

D. 管理宽度原理

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