题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（A级制度）对员工来说，可以通过哪些方式提升收入（）
A.通过努力晋升到更高一级岗位
B.考取更高一级岗位的认证，获得内部兼职的资格，通过挣协助工资增加收入
C.业务熟练，还可以带徒弟，有奖金
D.承包制的员工要一岗多能， 减少用人，去挣其他部门的工资
E.学习计件工资中优秀个人及团队案例的方法
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第2题
晋升培训是指对（)进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。A．刚进入企业的员工B．后备人才C．高
晋升培训是指对()进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
A．刚进入企业的员工
B．后备人才
C．高层管理人员
D．—线职工
第7题
下列说法属于晋升竞赛的特点的是（）
A.更高一级的职位通常都是事先设计好的，而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间
B.员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上，往往是因为他们比其他候选人更有优势一些
C.具有的优势越大，他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高
D.得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
E.失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬
第8题
下列关于员工晋升通道的描述不正确的是（）
A.管理类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升
B.专业类岗位可以通过分行统一组织的非管理岗位竞聘晋升
C.销售类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升
D.运行类岗位晋升执行运行类岗位动态分级管理
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