题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
每月部门管理者需要对30%以上的直接下属进行面谈，并制定行动计划，进行跟踪与更新（）
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A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
更多“每月部门管理者需要对30%以上的直接下属进行面谈，并制定行动…”相关的问题
第3题
下列关于绩效面谈的说法正确的是（）
A.每月各部门管理者应对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈
B.车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次
C.每月各车间/部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈
第4题
下列关于绩效面谈的说法正确的是（）
A.每月各车间/部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈
B.车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次
C.每月各部门管理者应对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈
第5题
下列关于绩效面谈的说法正确的是（）
A.车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次
B.每月各车间/部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈
C.每月各部门管理者应对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈
第6题
下列关于绩效面谈比例的要求说法正确的是（）
A.每月各部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈
B.各层级管理者应每月对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈
C.工厂/车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次
第7题
下列关于绩效面谈比例的要求说法正确的是（）
A.每月各部门管理者对30%以上的直接下属进行面谈
B.工厂/车间/部门管理者一年内与所有直接下属至少面谈过一次
C.每月各部门管理者应对绩效最好的直接下属和绩效最差的直接下属进行绩效面谈
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