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[判断题]
按照公司管理导向及当期工作重点，修订各岗位绩效考核表、能力评价表（）
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第9题
绩效考核、能力评价制定流程是什么（）
A.先是展示本岗位的绩效考核表、能力评价表初稿，让员工代表发表意见
B.有的考核内容、指标等可以当场进行修订的，就当场修订，如果没办法当初修订的，就安排人回去进行数据测算
C.进行数据测算后，对绩效考核表、能力评价表进行修改，发给参会人员审核
D.如果大家没有意见，就按流程报批，获得批准后正式下发执行
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