制定能力刻度的关键控制点是什么（）

A.个人绩效分

B.公司产量

C.岗位级别

D.所在岗位

A.所在岗位

B.岗位级别

C.个人绩效分

D.公司产量

A.分级别

B.分年度

C.分问题

D.分权限

E.分保管价值

A.2

B. 3

C. 4

D. 5

A.班次

B.人数

C.岗位

D.级别

A.“统一级别、分专业”

B.“统一专业、分级别”

C.“分专业、分合作”

D.“分级别、分专业”

A.分层次

B.分警种

C.分专业

D.分岗位

四分四注意立卷方法不包括。()

A分年度

B分级别

C分问题

D分纸型

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

A.分层次

B.分专业

C.分岗位

D.分车间