题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
第二次公司及各部门负责人、考勤员未严格执行考勤管理或大意，导致虚报、漏报、错报考勤数据，给公司造成损失的属于差错等级中差错（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“第二次公司及各部门负责人、考勤员未严格执行考勤管理或大意，导…”相关的问题
第2题
《第11版》实施考勤卡制度的公司，因考勤卡未带、遗失等造成未刷卡或打考勤的，每月的第一次免予处罚，从第二次起每次）。累计2次及以上扣减（）
A.30元
B.20元
C.50元
D.100元
第4题
虚报考勤的（包括知道或者应当知道而未阻止的考勤员或直线上级，也包括越级指令的上 级），视情节（参考次数、天数）给予（）处分
A.书面批评及以上
B.全公司通报批评
C.书面警告及以上
D.辞退
第5题
虚报考勤的（包括知道或者应当知道而未阻止的考勤员或直线上级，也包括越级指令的上 级），视情节（参考次数、天数）给予（）处分
A.书面批评及以上
B.全公司通报批评
C.书面警告及以上
D.辞退
第7题
各部门（中心）指定人员负责本部门考勤管理，每月第五个工作日前统计上月本部门员工出勤情况（《考勤汇总表》及《缺勤汇总表》），由各部门（中心）主要负责人及分管领导签名后报综合部备案，综合部人力资源室根据考勤情况核减计发薪酬（）
第10题
各总部、生产公司负责员工考勤工作，并指派责任心强的人员担任考勤员，校核修正考勤数据，由各总部、生产公司负责人审批确认，于次月__日前报送组织与人力资源总部进行薪酬核算（）
A.15
B.5
C.30
D.20
第11题
存在下列哪些情形之一的,视为虚报考勤,给予考勤负责人及部门负责人500—1000元罚款或下岗警告1-3月处分,情节严重者将予以解除劳动关系（）
A.使用“两本账”的形式记录考勤的;
B.未按实际上班情况记录考勤的;
C.考勤没有写名岗位的
D.员工姓名出现错别字的
热门考试
全部 >
