培训效果评估与反馈的目的是（）

A.评价需求分析及课程设计的科学性及合理性

B.评估学员的知识、技能水平的提高度

C.评估培训方式、方法是否得当

D.评估培训师资的选聘及使用的合理性

E.向培训提出方反馈考核成绩，进一步改进培训

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估及效果评估

C.培训评估结果反馈

D.培训需求评估

A.培训评估结果反馈

B.培训效果评估

C.培训实施过程评估

D.培训前期评估

A.培训需求文件

B.培训活动方案

C.培训业务日志

D.培训效果评估与反馈

E.培训意向的达成

A.分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

B.制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

C.评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

D.评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

A.培训反馈

B.培训实施

C.培训需求分析

D.培训有效性评估

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

A.培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

B.制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C.制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

D.实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高