题目内容
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[判断题]
凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理()
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第2题
A.工作时间擅离岗位的
B.无正当理由未按规定办理请假手续缺勤或因外出、休假等期满无正当理由逾期不归的
C.违反考勤制度和作息时间规定的
D.因迟到、早退多次受到处理仍不改正的
第3题
凡己办理税务登记的纳税人,无正当理由连续()个月未向税务机关进行纳税申报的,税务机关应当责
令限期改正,逾期未改正的,可将其列为非正常户。
A.1
B.2
C. 3
D.4
第4题
A.未按规定办理书面申请手续或未获批准延时工作的
B.无考勤记录且无正当原因的
C.延时工作发生在出差路途中的
D.公司在非工作时间组织员工自愿参加的业务学习、培训、团队
第5题
无代理权人代订的合同,未经代理人追认,相对人又没有正当理由相信行为人有代理权的,其法律后果由()承担。
A.行为人
B.被代理人
C.代理人
D.相对人
第8题
A.打游戏
B.擅离岗位
C.请假手续
D.证件
第9题
A.员工未经请假、或者请假未批准或者假满未经续假而擅自不到岗的
B.工作时间未经请假或者主管批准擅自离开岗位的
C.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明的
D.公司按照合法程序调整工作岗位后,在规定期限内无正当理由拒绝到岗的
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